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Solicitud “Convocatoria de la subvención para el programa de integración laboral de desempleados en empresas melillenses, año 2022”

Descripción

Solicitud “Convocatoria de la subvención para el programa de integración laboral de desempleados en empresas melillenses, año 2022”

Finalidad

Régimen de Concurrencia Competitiva.

La finalidad de esta convocatoria es fomentar la contratación laboral de desempleados melillenses, en especial personas pertenecientes a unidades familiares en riesgo de exclusión en la que todos (o la mayoría) de sus integrantes se encuentran sin empleo, en especial jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.

Podrán ser beneficiarios de este régimen de ayudas las siguientes personas y entidades:

• Empresas con personalidad jurídica
• Personas físicas que desarrollen una actividad económica y/o profesional.
• Comunidades de Bienes, Sociedades Civiles, Entidades en Régimen de
• Atribución de Rentas y Sociedades Cooperativas que desarrollen una actividad económica y/o profesional.
• Fundaciones de la ley 50/2002, de 26 de diciembre.
• Federaciones deportivas.
• Colegios profesionales.
• Asociaciones y Organizaciones representativas de sectores económicos y sociales.
• Sindicatos.
• Asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro.

Quién lo puede presentar

Personas físicas y personas jurídicas.

Plazos de presentación

21/10/2022 00:00:00 -

Presentación

Telemático

Órgano gestor

> HACIENDA, EMPLEO Y COMERCIO

> EMPLEO Y COMERCIO

> Dirección General Empleo y Comercio

Plazo de resolución

El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento será de dos meses a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes

Efecto del silencio administrativo

Desestimatorio

Recursos

De conformidad con el artículo 63.2 del Real Decreto 887/2006 de 21 de julio, la resolución de concesión pone fin a la vía administrativa. En su consecuencia, las resoluciones dictadas por la Consejera de Hacienda, Empleo y Comercio u órgano que tenga atribuida las competencias, podrán ser recurrida potestativamente en reposición ante el mismo órgano que la hubiere dictado, o ser impugnada directamente ante el orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Normativa básica

La Presente convocatoria se regirá fundamentalmente:

1. Por la Legislación básica del Estado en materia de subvenciones (Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones).
2. Por el Reglamento General de Subvenciones de la Ciudad Autónoma de Melilla de 9 de septiembre de 2005 (BOME 4224).
3. Por el Decreto Nº 888, de fecha 23 de septiembre de 2022, publicado en el BOME Nº 6004 de 30 de septiembre de 20222, relativo a la aprobación de las BASES REGULADORAS SUBVENCIÖN POR PROCEDIMIENTO DE CONCURRENCIA COMPETITIVA PARA EL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN LABORAL DE DESEMPLEADOS EN EMPRESAS MELILLENSES.
4. Por el al Reglamento (UE) nº. 1407/2013 de la Comisión de 8 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de Minimis.
5. Por la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6. Por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7. Bases de Ejecución del Presupuesto de la Ciudad
8. Demás normativa de aplicación.

Pago de tasas

No

Información adicional

Requisitos de los proyectos.

Los requisitos que deben cumplir los proyectos que opten a las ayudas previstas en la presente convocatoria serán los siguientes:

1. Han de cubrir una necesidad del solicitante.
2. Las empresas, así como las personas físicas, Comunidades de Bienes, Sociedades Civiles, Entidades en Régimen de Atribución de Rentas y Sociedades Cooperativas que desarrollen una actividad económica y/o profesional, deberán tener domicilio fiscal en la Ciudad Autónoma de Melilla.
3. Que el solicitante, tenga como mínimo un centro de trabajo en la Ciudad Autónoma de Melilla. En el caso, que el solicitante no tenga asalariados en el momento de la solicitud, las contrataciones a realizar deberán inscribirse en un centro de trabajo de la Ciudad de Melilla.
4. El límite MÁXIMO de trabajadores a subvencionar será como máximo de DIEZ trabajadores a jornada completa o, si es parcial, el número necesario de trabajadores hasta completar los diez trabajadores a jornada completa.
5. Que el solicitante se encuentre al corriente de sus obligaciones Tributarias y con la Seguridad Social.
6. Los contratos vinculados a la ejecución de los proyectos deberán tener una duración mínima de doce meses.
7. Que el solicitante que tenga trabajadores por cuenta ajena, no haya reducido su plantilla media neta de trabajadores del mes anterior a la presentación de la solicitud de ayudas en más de un 10% con respecto a la plantilla media neta de trabajadores de los tres meses anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
8. Que como resultado de las contrataciones a subvencionar, la plantilla media de la empresa aumente durante el periodo subvencionado al menos en esas contrataciones respecto a los tres meses inmediatamente anteriores a la publicación de la convocatoria. A efectos de esta convocatoria, se entenderá como plantilla media neta a la media aritmética del cómputo de número de trabajadores por jornada laboral en un periodo de tiempo determinado de las cuentas de cotización dadas de alta en la Ciudad de Melilla durante el periodo establecido, tanto en la Convocatoria, excluyendo a aquellos trabajadores que se hayan encontrado en ese periodo en situación de ERTE, ERE o similar.
9. Que las personas desempleadas a contratar con cargo a esta subvención, no estén afectos, en ningún caso, a proyectos, Servicios, Contratos, etc. financiados con Fondos Públicos de cualquier índole, tanto de la Administración Local, de la Administración Central, y/o europeas.
10. Aquellas entidades que, obligatoriamente, deban darse de alta en registros públicos específicos, deberá acreditar dicha alta mediante certificación de dicho registro.

DOCUMENTOS RELACIONADOS

Documentos a presentar

Documentación general mínima

ANEXO I: Solicitud

ANEXO II: documentación a aportar

Documento de constitución de la entidad solicitante debidamente inscrita en registro.

Documento de identificación fiscal.

ANEXO VII: Otorgamiento de Representación

En el caso de que el solicitante sea un empresario persona física o una entidad sin personalidad jurídica: DNI

En el caso de que el solicitante sea un empresario persona física o una entidad sin personalidad jurídica: DNI o documento acreditativo de la entidad solicitante o de cada uno de los socios que representen al menos el 25% de la propiedad social, en su caso. Así mismo, en el caso del resto de entidades será necesario la presentación del DNI o documento acreditativo de la entidad de los miembros del órgano de control de la misma en la ciudad de Melilla.

Alta en el Impuesto de Actividades Económicas, salvo en el caso de exención en el que se presentará Declaración Censal de la actividad por la que se solicita la subvención

ANEXO III: Memoria Proyecto

Pequeña memoria del proyecto, donde se especifique las necesidades a satisfacer, el desglose de los costes salariales a subvencionar según Convenio Colectivo aplicable y se aportará una copia de las tablas salariales del Convenio Colectivo en vigor, en caso de que el beneficiario esté inscrito a un convenio colectivo. ANEXO III

ANEXO V: Otras ayudas

Declaración en la que se hagan constar, en su caso, las subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad concedidas o solicitadas de cualquiera otras Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internaciones y en su caso, la cuantía de las mismas. ANEXO V

Documentación acreditativa de encontrarse al corriente de sus obligaciones Tributarias y con la Seguridad Social. En el caso de entidades sin personalidad jurídica, esta obligación se extenderá a cada persona física integrante de dicha entidad.

Informe de la Vida Laboral de la Cuentas de cotizaciones de los centros de trabajo de Melilla emitido por la Seguridad Social (VILEM) que comprenda el año completo anterior a la fecha de la solicitud.

ANEXO IV: Declaración Responsable

Declaración de no hallarse incurso en alguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y artículo 27 del RD 887/206, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2033, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que impiden obtener la condición de beneficiario. ANEXO IV.

ANEXO VI: Cuenta bancaria

Certificado de la entidad financiera de la cuenta a la que se hará la transferencia bancaria de la subvención, con indicación de la entidad bancaria y su código, la sucursal con domicilio y código, número y titular de la cuenta corriente. ANEXO VI

Documentación específica

Compromiso formal de contratación en caso de concesión definitiva, en el que debe constar como mínimo, el tipo de contrato a formalizar, la duración del mismo y el porcentaje de la jornada laboral. Complementar la página 3 del ANEXO I (Solicitud).

DNI o documento acreditativo de la identidad del desempleado/os a contratar.

Informe de la Vida Laboral expedido por la Seguridad Social del desempleado/os a contratar.

Certificado de inscripción como demandantes de empleo expedido por el SEPE de Melilla del desempleado/os a contratar

Certificado de empadronamiento del desempleado/os a contratar

Vida Laboral de todos los miembros mayores de 18 años de la unidad familiar del desempleado/os a contratar. (Sólo en el caso que tengan en cuenta el criterio de hogares en riego de exclusión.)

Escritura de constitución actualizada o Estatutos de la entidad o de la persona jurídica, cuando el solicitante tenga esa naturaleza.

Certificados de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias del Estado y la Ciudad Autónoma de Melilla y frente a la Seguridad Social.